Le blog de A I D E

Un nouvel article dans la rubrique "repères presse" "L'assurance-vie entre dans une période de turbulences" Vous lirez probablement avec attention les articles sur la perte de vitesse des produits vie. Ce qui nous inquiète c’est qu’au CMNE, 70 % des objectifs...

Comme nous vous l’avions dit, nous avons demandé la communication de la lettre des inspecteurs URSSAF. Celle-ci révèle que le redressement est majoritairement dû à la position discriminante prise par le CE concernant les avantages salariés. Nous vous...

Comme nous vous l’avions annoncé, les organisations syndicales représentatives viennent de communiquer sur LA NEGOCIATION SUR LES SALAIRES. Nous touchons le pathétique chez certain qui se lamentent mais qui sont INCAPABLES de faire respecter le travail...

UN REDRESSEMENT URSSAF ENORME CONCERNANT LE COMITE D’ENTREPRISE LES INFOS QUE LE BUREAU DU CE NE VOUS A PAS COMMUNIQUEES… Plusieurs salariés nous ont récemment fait remarquer que les élections approchaient étant donné le rythme de communications émises...

LA MAUVAISE FIN DES NAO AU CMNE ! Aujourd’hui se tenait la réunion de négociations sur les salaires après une première pour rien fin janvier ! N’ayant pas encore franchi le cap des élections pour devenir représentatifs afin de participer aux réunions...

Des nouveaux articles de presse sur la grève au Crédit Mutuel - CIC sont disponibles dans la rubrique "Repères Presse " => Tract de l' intersyndicale => France 3 Strasbourg : Grève au Crédit Mutuel - CIC => L'Alsace : Crédit Mutuel - CIC, la 2ème grève...

Nous vous l’avions annoncé dans notre dernière communication, les NAO (négociations sur les salaires) ont débuté au CMNE le 24 janvier dernier. Aucune nouveauté cette année car les plus mauvais schémas ont été reconduits : - Aucune proposition ni des...

TOUT LE MONDE A UN EAA ET UN HIERARCHIQUE ... L'ENSEMBLE DES CONSEILS CI-DESSOUS EST A DESTINATION DE TOUS LES SALARIES QU'ILS SOIENT EMPLOYES, GRADES OU CADRES (en charge de management ou pas...)

L’ENTRETIEN ANNUEL D’APPRECIATION QUELQUES CONSEILS POUR L’ABORDER SEREINEMENT Mom ent souvent difficile à vivre, tant pour les évalués que pour les évaluateurs, c’est un exercice souvent mal aimé ! Ainsi, l’entretien annuel d’appréciation est ressenti...

L’année 2011 s’achève et a vu se mettre en place une réorganisation de forte ampleur qui n’a encore rien démontré ; bien au contraire, les différents plans de rigueur mis en place par la Direction tels que la réduction des effectifs du réseau, la maîtrise...